“互联网+”初入教育培训行业时，培训行业更多是被动防御。
经过几年的洗礼，培训行业越来越适应。现在，传统的培训行业也在主动求变，引入互联网思维和先进的互联网技术。
1招生方式的变化
以前，培训行业的主要招生方式是地推、电销、会销，续报等。现在，网络推广（SEO/SEM）早就成为培训行业的标配。
教育社群成为越来越多公司的一种重要招生手段。互联网的一些精细化运营手段逐渐运用在培训招生中，取得了奇效。
（下一篇，我会带来大家认识下社群招生）
2管理方式的变化
经过多年的发展，培训行业的管理方式越来越先进。
在线教育时代，培训公司的开设更加容易。如果缺管理工具，那就用校宝或者跟谁学（天校/百家宝）吧。如果缺教研体系，那就用高思教育的爱学习吧。如果缺校长培养，那就听听腾跃社区等的课吧。
好未来正在努力进入数据时代，他们希望通过互联网将各个事业部链接在一起，打通数据壁垒，减少资源的浪费，形成一个真正的整体。
3培训课堂引入科技元素
PAD已经进入一些高端培训学校，培训公司致力于打造“智能课堂”。16年，更加廉价的抢答器取代PAD成为培训课堂上的智能硬件。双师课堂模式成为16年的热点话题，新东方和好未来都在试点这一模式。虽然，双师课堂这个概念很新鲜，但是，双师模式早就存在。远古在线教育时代的电大和网校，很多都采用这种模式。职业教育领域的达内科技也一直在用这种模式。双师课堂只是新瓶装旧酒而已。
4服务开始变得智能化
一些校区采用了一些智能设备，学生进入校区，刷卡，即可在电子显示屏看到自己所在的教室。这样，培训机构可以压缩教务人员数量，节省了人力成本。
以前，培训结构采取纸质试卷进行入学测试。现在，培训机构引入互联网技术后，进门考和出门测变得更加智能。
以前，每到报名期，一些大型机构门口排起了长龙，这是家长在排队报名。现在，家长可以直接通过APP进行报名，续费，查课，了解进度…。互联网让一切变得更加便利。
互联网思维越来越成为培训机构的思考方式，先进的互联网技术正在逐步改变着培训行业，教育资源的使用效率更高，教与学的效率也会更高。